2009年04月04日

改正雇用保険法成立で失業保険どう変わる?

改正雇用保険法成立で失業保険はいったいどう変わるのか?

相変わらず続く不況の中で、失業保険の受給金額に

大きく影響を与える法案が成立となる平成21年。

年度末に退職したかどうかが、その明暗を分けることとなりそうだ。

3月30日、3月31日、4月1日あたりに退職したという方。

これらの方は、よくチェックしてもらいたいところである。

たった1日の差で60日もの受給日数に違いがでる可能性が・・・。

『しまった〜!』では、泣くに泣けないですよ。


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http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090327-00000125-mai-pol


posted by 転職成功者 at 16:01 | 失業保険 受給資格 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年01月08日

失業保険 受給資格 基本手当日額

失業保険の受給資格を得てから基本手当日額が

いくらになるのかは、とても気になるところです。

大まかな目安としては、

それまで貰っていた給料の50%〜80%の範囲であるということ。

注意しないといけないのは、

間違いなく100%は出ないということです。

給付期間がたとえ半年分あっても、

生活水準は、失業保険だけに頼っていては

明らかに下がってしまうということです。

あくまで、次の雇用を支援するための制度ということなのですね。

そのため、しっかりと計画を立てた転職活動が

必要だということになります。

それと同時に少しでも多く失業保険を貰えるように

しておくためには、退職前の段取りが肝心だということに

なってきます。

退職後でも、受給前であれば、

もう一度見直しすることで、受給額が変わるかもしれません。

3ヶ月後、6ヶ月後のことはわかりません。

今できること。

やっておけば・・・そう後悔しないためにも

今の自分自身の現状を見つめなおしてみましょう。
posted by 転職成功者 at 12:12 | 失業保険 受給資格 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2008年12月30日

失業保険の受給資格があるかも

今、仕事をやめたら失業保険が貰えるのか、

心配してる人も多いかもしれませんね。

今の仕事に就いてから1年(12ヵ月)経っていないから

失業保険をもらえないんじゃないかと思ってる人いませんか?

失業保険の受給資格なんですけど、

平成20年12月現在では、確か1年(12ヶ月)以上の

雇用保険の支払い実績が必要と言われています。

何年か前は、半年(6ヵ月)でよかったので厳しくなってます。

でも、ちょっと、待ってください。

それでも、受給資格がある場合があります。

実は、この雇用保険の支払実績は累積できるんですね。

例えば、今の会社の前に務めていた会社があって

そのとき、雇用保険を支払っていたとして、

今の会社にすぐに就職が決まって失業保険をもらっていない

申請もしていない、再雇用手当てももらってない。

つまりは、失業保険、雇用保険を使っていない場合、

これまでの、雇用保険の支払い実績は累積して計算できるんです。

つまり、今回、退職するまでに、過去の会社のものも含めて

12ヶ月以上の支払い実績があれば、受給資格はあるということに

なるのです。

だから、あきらめないで、一度ハローワークに相談してみると

よいかと思いますよ(実際に、私がそうでしたから^^)。

失業保険の仕組みは、いろいろとややこしいところもあります。

できるだけ情報を収集しておくことが、

今後の転職活動を余裕を持ってすすめる手助けになってくれる

ものですよ。

posted by 転職成功者 at 04:11 | 失業保険 受給資格 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2008年12月18日

失業保険は会社都合で変わる

サブプライム問題を発端とするこの世界的の不況の中、

会社を辞めます。

とても、無謀なことだと人からは言われます。

笑われるかもしれません。

でも、私には、確信があるのです。

失業保険、ただ普通にもらおうとしていませんか?

会社都合

この言葉を聞いただけでピンとくる方は勉強されてますね。

この退職理由のひとつの違いだけで受給できる額が変わる。

その後の、プランに大きく影響してくることとなります。

これから、何回かにわけて説明させて頂こうと思います。

posted by 転職成功者 at 14:41 | 失業保険 受給資格 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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